रेल प्रबंधन की तानाशाही, मजदूर एवं यूनियन विरोधी रुख, सम्मानजनक बोनस NJCS के बकाया मुद्दे एवं के लिए सेल आईएसपी की चारों ट्रेड यूनियनों (INTUC, CITU, AITUC, HMS) के आवाहन पर SAIL-ISP, बर्नपुर में 20 जून 2025 SCOB GATE 4-30 बजे आकर मिटिंग को सफल करेंरो
॥ सेल इस्को स्टील प्लांट के स्थाई श्रमिकों से आवेदन ।।
SAIL – ISP के समस्त स्थाई कर्मचारियों को संग्रामी अभिनंदना आज पूरे सेल के कारखाने में कार्यरत हजारों स्थाई कर्मियों के खून पसीने के मेहनत के दम पर सेल को सालाना हजारों करोड रुपए का लाभ हो रहा है। लेकिन वर्तमान समय में कर्मचारियों की सुविधा बद से बदतर स्थिति में है। सेल मैनेजमेंट सिर्फ अपने वर्ग विशेष खास कर एग्जीक्यूटिव क्लास का ही ख्याल रख रहा है। सेल कर्मचारियों के बहुत सारे बुनियादी मुद्दे को लंबित तथा नहीं देने का मन बना रखा है। कर्मचारियों के किसी भी मुद्दे पर संतोष पूर्ण निर्णय सेल प्रबंधन द्वारा अब तक नहीं किया गया है। इस तरह सेल प्रबंधन का कर्मचारियों के दोहन तथा उनके विरुद्ध दिए गए फैसलों के खिलाफ हम चार टेडू यूनियन 20 जून को सेल आईएसपी में गेट मिटिंग को सफल बनायें।
हमारी प्रमुख मांगे :-
39 महीनों के बकाया एरियर (Arear) भुगतान का निपटारा जल्द से जल्द किया जाए।
-भ्रामक ASPILS (बोनस) योजना को खारिज किया जाना चाहिए और पिछले वित्तीय वर्ष 2022-23 और वर्ष 2023-24 एवं 24-25 के लिए सम्मानजनक बोनस (40500 रुपये से अधिक) पर चर्चा शुरू की जानी चाहिए और तुरंत भुगतान किया जाना चाहिए।
10 वर्षों के समझौते के आधार पर एक अतिरिक्त वृद्धि (Increment) दी जाए।
-प्रेच्युटी पर सीमा (Sealing) को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए समाप्त किया जाए।
जल आपूर्ति 3 शिफ्ट के अनुसार हो जैसा कि 04.09.2017 के समझौते में तय किया गया है। – एचआरए, (HRA) कठिन क्षेत्र भत्ता, खान भत्ता और अन्य सहित विभिन्न भत्तों का संशोधन तुरन्त होना चाहिए।
नए क्वार्टर्स का काम तुरुन्त चालू किया जाए। –
ISP अस्पताल के डॉक्टरों की नियुक्ति की नीति में सुधार किया जाए एवं SPECIALIST DOCTORS कि बहाली अति शीघ्र करना होगा
अस्पताल में SCAN, USG आदि आधुनिक सुविधाओं के साथ मूलभूत जांच की व्यवस्था की जाए और वह सभी जांच अस्पताल के अंदर ही हों।
ISP स्कूलों का तुरंत बेहतर मानकीकरण (STANDARDISATION) किया जाए।
1. आगामी भर्तियों और भर्ती नीति में स्थानीय पात्र युवाओं को प्राथमिकता दी जाए।
2. सेल के कर्मचारियों के लिए 10.01.2017 से 9% बेसिक प्लस डीए के हिसाब से सेल पेंशन अंशदान लागू किया जाना चाहिए
PRODUCTION INCENTIVE को तुरंत REVISE करना होगा
. HRP के अनुसार कर्मियों की भर्ती करना होगा। जो प्लांट चल रहा है उसमें SAIL के द्वारा मानक भर्ति की संख्या एवं नीति
को लागू किया जाए।
नये पदनाम और अतिरिक्त ग्रेड के साथ नयी पदोन्नति नीति बनाई जानी चाहिए।
अतः सभी श्रमिक भाइयों से निवेदन है कि आगामी 20 जून 2025 को 4-30 SCOB GATE पर आकर अपने चिकारों के लिए, अपने बेहतर भविष्य के लिए, तथा अपनी बेसिक सुविधाओं के लिए लड़ाई में शामिल हो।
धन्यवाद सहित।
INTUC.
CITU.
AITUC.
DUTHMS
क्रांतिकारी अभिवादन के साथ-
चारों यूनियन जिन्दावाद ।
।।। इस्को स्टील प्लांट के ठिका श्रमिकों का आवेदन ।।
साथियों।
SAIL-ISP के समस्त ठिका श्रमिकों को संग्रामी अभिनंदना आज सेल के सभी कारखाने में कार्यरत हजारों ठिका कर्मियों के खून पसीने के कठिन मेहनत के दम पर सेल को प्रति वर्ष हजारों करोडो रुपए का लाभ हो रहा है। लेकिन आज के इस वर्तमान दौर में ठिका कर्मियों की सुविधा बद से बदतर स्थिति में है। आज के इस महंगाई के दौर में सेल आईएसपी में कार्यरत ठिका कर्मियों को जो वेतन मिलता है उनमें एक ठिकाकर्मी ना अपना जीवन यापन ठीक से कर पता है, ना ही अपने परिवार का ठीक से भरण पोषण कर पाता है। सेल प्रबंधन द्वारा ठिका कर्मियों के वेतन तथा सुविधाओं में कमी कर लगातार उनका शोषण कर रही है। सेल आईएसपी द्वारा ठिका कर्मियों का दोहन, केंद्र द्वारा घोषित वेतन लागू करने, वेलफेयर भत्ता को बेसिक में जोड़ने तथा विभिन्न मांगों को लेकर सेल आईएसपी की चार ट्रेड यूनियन के आवाहन पर आगामी 20 जून 2025 को शाम 4-30 बजे SCOB GATE, ISP बर्नपुर में मिटिंग बुलाई गई है।
SAIL-ISP एक केंद्रीय संस्थान है। इसलिए इसमें कार्यरत सभी ठिका कर्मियों को केंद्र के द्वारा घोषित केंद्रीय श्रमिक वेतन मान दिया जाये, या पश्चिम बंगाल सरकार स्टील INDUSTRIES के लिए अलग से वेज STRUCTURE बना कर WAGE दे या ISP MANAGEMENT दुर्गापुर स्टील में जो वेज दे रही है वो वेतन मान दे।
श्रमिकों को मिलने वाले वेलफेयर भत्ता को बेसिक के साथ जोड़ना होगा।
नाइट शिफ्ट ड्यूटी करने वाले श्रमिकों को एक सम्मानजनक रात्रि पाली भत्ता दिया जाए एवं जो मजदूर हित में काम करने वाले मजदूरों को HEAT ALLOWANCE दिया जाय।
4. सभी ठिका श्रमिकों को 26 दिन का काम सुनिश्चित करना होगा। साथ ही साथ कोई भी ठेकेदार बदलता है, तो ठिका श्रमिक को नहीं हटाया जाय।
सभी ठिका श्रमिक को महीने के 10 तारीख तक उनका पेमेंट करना होगा।
ESI सीमा को बढ़ाना होगा।
सभीठिका श्रमिक कों दुर्गापुर स्टील प्लांट में मिलने वाली छुट्टी के अधार पर छुट्टी मिलनी चाहिए।
ठिका श्रमिको को Incentive Allowance दिया जाए।
. जो भी ठिका मजदूर 10 साल तक काम किया हो, उसको अगला उच्च ग्रेड में पदोन्नति देना होगा।
0. स्थायी श्रमिकों के काम के जगह में ठिका श्रमिकों को काम कराने पर S-1 ग्रेड का पैसा मिलना चाहिए।
1. किसी भी ठिका श्रमिक को किसी कारण हटाने से पहले मजदूर जिस युनियन से जुड़ा हुआ है उसको बताना होगा।
अतः सभी ठिका श्रमिक भाइयों से निवेदन है कि आगामी 20 जून 2025 को अपने अधिकारों के ए अपने बेहतर भविष्य के लिए, तथा अपनी बेसिक सुविधाओं के लिए लड़ाई में शामिल हो।
धन्यवाद सहित ।
INTUC.
CITU.
क्रांतिकारी अभिवादन के साथ –
AITUC.
HMS
।। ठिकादार यूनियन जिन्दावाद ।। मजदूर एकता जिन्दावाद ।
चारों यूनियन जिन्दावाद ।
