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*”ईडी चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता और धैर्य का प्रतीक — सेल के लिए नए युग की शुरुआत”*

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ASANSOL DASTAK ONLINE DESK

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“लंबे इंतज़ार और गहन मंथन के बाद अंततः स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (SAIL) में Executive Director (ED) पद के लिए इंटरव्यू का परिणाम घोषित कर दिया गया है। लगभग 110 चीफ जनरल मैनेजर्स (CGMs) ने इस महत्वपूर्ण पद के लिए साक्षात्कार में भाग लिया था, जिनमें से 15 अधिकारियों का चयन ईडी पद के लिए किया गया है। यह न केवल व्यक्तिगत उपलब्धि का क्षण है, बल्कि पूरे संगठन के लिए एक नए नेतृत्विक दौर की शुरुआत भी है।

सोमवार को जब परिणाम जारी होने की उम्मीद थी, तब अचानक इंटरव्यू प्रक्रिया को रोके जाने से कई सवाल उठे। हालांकि, मंगलवार को दोपहर तक चली चयन प्रक्रिया और फिर कॉरपोरेट ऑफिस में हुई बैठक के बाद, देर शाम परिणाम घोषित करना यह दर्शाता है कि संगठन ने जल्दबाजी के बजाय गंभीर विचार-विमर्श को प्राथमिकता दी। यह निर्णय प्रक्रिया की पारदर्शिता और निष्पक्षता को पुष्ट करता है।

SAIL जैसे महत्त्वपूर्ण सार्वजनिक उपक्रम में ईडी स्तर पर नेतृत्व का चयन केवल पदोन्नति नहीं, बल्कि संस्थान की नीतियों, दिशा और दृष्टिकोण का निर्धारण है। ऐसे में सही नेतृत्व का चयन संगठन की प्रगति, उत्पादकता और कार्य-संस्कृति को नई दिशा देता है।

नवनियुक्त सभी ईडी अधिकारियों को हार्दिक बधाई एवं शुभकामनाएं!
उनसे अपेक्षा है कि वे न केवल प्रशासनिक दक्षता का परिचय देंगे, बल्कि कर्मचारी कल्याण, कार्य-संस्कृति में सुधार और संस्थान के विज़न 2030 को साकार करने में अहम भूमिका निभाएंगे।

📜 IOA President एवं Burnpur Club Honorary Secretary Shri Sushil Kumar Suman की ओर से भी सभी नवनियुक्त ईडी को हार्दिक बधाई एवं मंगलकामनाएँ —

“आपके नेतृत्व में SAIL नई ऊँचाइयाँ छुए,
कार्यक्षेत्र में नवाचार, समर्पण और सफलता की नई इबारत लिखी जाए।”

 

यह परिणाम उन सभी के लिए प्रेरणा है जो परिश्रम, ईमानदारी और दृढ़ निश्चय के बल पर अपने करियर में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं।

— बधाई हो SAIL परिवार! नए ईडी नेतृत्व के साथ आगे बढ़े संगठन, नव ऊर्जा और नव दृष्टि के साथ! ✨