प्रेस विज्ञप्ति संख्या: ER/ASN/2025/12/58
आसनसोल, 18 दिसंबर 2025:
सुरक्षित, गरिमापूर्ण और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के अपने निरंतर प्रयासों के तहत, पूर्व रेलवे के आसनसोल मंडल ने 18.12.2025 को विशेष रूप से मंडल रेलवे अस्पताल (डीआरएच आसनसोल) की महिला कर्मचारियों के लिए “कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न” विषय पर एक जागरूकता सेमिनार का आयोजन किया। कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम के संबंध में जागरूकता, संवेदनशीलता और समझ बढ़ाने के उद्देश्य से यह सेमिनार मंडल रेलवे अस्पताल, आसनसोल के सभागार में आयोजित किया गया।
सेमिनार को प्रख्यात वक्ता डॉ. आर. सिन्हा ने संबोधित किया, जिन्होंने यौन उत्पीड़न की अवधारणा, इसके कानूनी और नैतिक निहितार्थों और कार्यस्थल पर पेशेवर आचरण बनाए रखने के महत्त्व पर विस्तार से चर्चा की। इस सत्र का मुख्य उद्देश्य महिला कर्मचारियों के अधिकारों, कर्मचारियों और प्रशासन की जिम्मेदारियों के बारे में जागरूकता पैदा करना और लागू दिशा-निर्देशों और प्रावधानों के तहत शिकायतों की रोकथाम, रिपोर्टिंग और निवारण के लिए उपलब्ध तंत्रों के बारे में जानकारी देना था।
संवादात्मक सत्र के दौरान प्रतिभागियों को अनुचित व्यवहार को पहचानने, समय पर रिपोर्टिंग के महत्त्व और स्वस्थ एवं पेशेवर कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने में आपसी सम्मान की भूमिका के बारे में जागरूक किया गया। शिकायतों के निपटान में गोपनीयता, निष्पक्षता और संवेदनशीलता पर भी जोर दिया गया, जिससे महिला कर्मचारियों में बिना किसी डर या झिझक के अपनी चिंताओं को उठाने का आत्मविश्वास बढ़ा।
आसनसोल मंडल रेलवे अस्पताल की महिला कर्मचारियों ने बड़ी संख्या में सेमिनार में भाग लिया और चर्चाओं में सक्रिय रूप से हिस्सा लिया, जिससे कार्यक्रम ज्ञानवर्धक, सार्थक और प्रभावशाली बना। सेमिनार में कुल 25 कर्मचारियों ने भाग लिया। प्रतिभागियों ने इस पहल की व्यापक रूप से सराहना की और कहा कि आत्मविश्वास बढ़ाने और उत्पीड़न-मुक्त कार्यस्थल सुनिश्चित करने के लिए ऐसे जागरूकता कार्यक्रम आवश्यक हैं।
सेमिनार ने यौन उत्पीड़न के खिलाफ शून्य सहिष्णुता बनाए रखने और सभी कर्मचारियों के लिए सुरक्षा, गरिमा, समानता और आपसी सम्मान पर आधारित कार्यात्मक वातावरण को बढ़ावा देने के लिए पूर्व रेलवे के आसनसोल मंडल की दृढ़ प्रतिबद्धता की पुष्टि की।
Press Release No.: ER/ASN/2025/12/58
*ASANSOL DIVISION ORGANISES AWARENESS SEMINAR ON PREVENTION OF SEXUAL HARASSMENT AT WORKPLACE FOR WOMEN EMPLOYEES*
Asansol, 18 December 2025:
As part of its continued efforts to promote a safe dignified and inclusive working environment, Asansol Division of Eastern Railway organised an awareness seminar on “Sexual Harassment at Workplace” on 18.12.2025 exclusively for women employees of the Divisional Railway Hospital DRH Asansol. The seminar was held at the Auditorium of DRH Asansol with the objective of enhancing awareness sensitivity and understanding regarding the prevention of sexual harassment at the workplace.
The seminar was addressed by the eminent speaker Dr. R. Sinha who elaborated in detail on the concept of sexual harassment its legal and ethical implications and the importance of maintaining professional conduct in the workplace. The session focused on creating awareness about the rights of women employees the responsibilities of employees as well as the administration and the mechanisms available for prevention reporting and redressal of grievances under the applicable guidelines and provisions.
During the interactive session participants were sensitised on recognising inappropriate behaviour the importance of timely reporting and the role of mutual respect in fostering a healthy and professional work culture. Emphasis was also laid on confidentiality fairness and sensitivity in handling complaints thereby reinforcing confidence among women employees to raise concerns without fear or hesitation.
Women employees of the Divisional Railway Hospital Asansol attended the seminar in good numbers and actively participated in the discussions making the programme informative meaningful and impactful. A total of 25 staff members attended the seminar. The initiative was widely appreciated by the participants who expressed that such awareness programmes are essential for strengthening confidence and ensuring a harassment-free workplace.
The seminar reaffirmed the strong commitment of Asansol Division of Eastern Railway towards maintaining zero tolerance against sexual harassment and fostering a work environment based on safety dignity equality and mutual respect for all employees.
